Les sept travailleuses du SCFP 5051 sont
encore indignées par le fait qu’elles n’arrivent pas à signer une
nouvelle convention collective, malgré le fait qu’une entente de
principe a été acceptée par les membres le 19 décembre dernier.
«Et maintenant ça! Pour un Club
optimiste, notre employeur est pas mal pessimiste quand ça touche
aux relations de travail », a souligné Manon Bienvenue,
présidente du SCFP 5051.

«On a fait preuve de beaucoup
d’ouverture, on a demandé la conciliation. N’oublions pas que nous
avions une entente de principe. Nous avions même une date de
signature, mais l’employeur a décidé qu’il ne voulait plus signer
la convention collective», a ajouté la présidente du
syndicat.

L’employeur a profité de sa volte-face pour effectuer une vingtaine
de changements dans le contrat de travail. Étant donné la
situation, les employées se sont dotées d’un mandat de grève le
mois dernier.

Les éléments en litige sont l’organisation de l’horaire de travail
et le temps accordé pour l’ouverture et la fermeture de la
succursale ainsi que la rétroactivité.

«Le Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP) appuie ses travailleuses et ne les
laissera pas tomber devant un employeur qui ne respecte pas sa
propre parole et encore moins ses employées», a indiqué
Nathalie Courchesne, conseillère SCFP affectée au dossier.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans dix secteurs d’activité, soit les affaires sociales, les
communications, l’éducation, l’énergie, les municipalités, les
sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et
urbain, le secteur mixte ainsi que les universités.