Selon Martin Doyon, président du syndicat,
«il n’y a pas de garanties, mais
on espère que cette fois-ci sera la bonne, que l’employeur a un
mandat pour régler. On cherche un règlement acceptable qui va
reconnaître nos compétences et faciliter la rétention de
personnel».

Rappelons que les RMU sont les personnes qui décident de l’envoi
d’une ambulance et donnent des conseils médicaux aux proches des
victimes en attendant l’arrivée de l’aide. Ils accusent un retard
salarial de 32% par rapport aux préposés 9-1-1 de la ville de
Montréal, et de 40 à 60% avec leurs homologues des autres provinces
canadiennes.

Le contrat de travail de la quarantaine de syndiqués est échu
depuis juin 2003. Le litige principal est d’ordre salarial, et les
parties ne s’étaient pas rencontrées depuis le 15 octobre 2008.

Le SCFP représente quelque 20,000 membres dans la santé et les
services sociaux au Québec. En plus de ce secteur d’activité, le
SCFP est présent dans 10 autres secteurs, entre autres,
l’éducation, les municipalités, le transport urbain, le transport
aérien, les sociétés d’État et organismes publics québécois,
l’énergie et les communications. Comptant au total près de 105,000
membres au Québec, il est le plus important syndicat affilié de la
FTQ.