Une
méthodologie douteuse

«Si on veut comparer les régimes
québécois et européens, il faut le faire de façon rigoureuse et
mettre toutes les données dans l’analyse», lance Pierre-Guy
Sylvestre, économiste au SCFP. Ce dernier indique qu’il n’est pas
scientifique de comparer les lois du travail d’un seul État, le
Québec, avec un groupe de 47 pays européens. «Il faudrait se pencher rigoureusement sur
chaque cas d’espèce, vérifier quelles sont les lois du travail, les
cadres de négociation et la méthode de financement des syndicats.
On ne peut mettre les législations du travail de la Suède et de la
Turquie dans le même sac.»

En ce qui concerne la participation des syndicats aux débats
publics, là encore la vision de l’IEDM est tronquée, selon le SCFP,
et ne tient pas compte de l’aspect démocratique de la
représentation syndicale. «Les
membres du syndicat influencent les décisions de l’exécutif et il
est possible de choisir quelles causes supporter. Les membres ont
accès aux rapports financiers. Il ne faut pas perdre de vue que les
interventions ou les décisions d’appuyer un groupe sont le résultat
d’un exercice démocratique», rappelle Pierre-Guy Sylvestre.

Ensuite, l’IEDM avance des données de sondages pour justifier ses
prétentions. Des prétentions, selon le SCFP, qui sont plus
idéologiques que fondées sur des observations objectives. D’autant
plus, que l’IEDM n’a que deux sources, une enquête réalisée pour le
Journal de Montréal et le
National Post, d’une part,
et, d’autre part, un sondage commandé pour l’IEDM lui-même.
«D’autres données provenant de la
même enquête réalisée pour les deux journaux nous apprennent qu’une
majorité des syndiqués pensent que leurs cotisations sont bien
dépensées et que 63% des répondants estiment que les syndicats ont
une contribution positive pour la prospérité du pays»,
nuance l’économiste du SCFP.

Une législation avantageuse pour
tous

Aux yeux du SCFP, en s’attaquant ainsi au Code du travail, l’IEDM s’attaque
également à la classe moyenne du Québec et au modèle québécois.
Pour le syndicat, ce n’est pas un hasard si la société québécoise
est à la fois la plus syndiquée et la plus équitable, soit celle
qui répartit le mieux sa richesse. «Les syndicats contribuent à cette réalité.
Grâce à nos négociations, des centaines de milliers de personnes
ont de meilleurs salaires, des assurances qui les protègent et des
retraites décentes. Ces gens-là, c’est une grosse partie de la
classe moyenne, celle qui consomme et paie des taxes. Si on fait
reculer les syndicats, ce sont toutes ces familles qui vont
reculer», explique Lucie Levasseur, présidente du
SCFP-Québec. D’ailleurs, une récente étude de l’économiste Pierre
Fortin, dévoilée par Jean-François Lisée, concluait qu’au chapitre
des revenus, 99% des Québécois font mieux que 99% des Américains.
«Nos lois du travail et notre
environnement économique ne doivent pas être si mal que cela! Au
lieu d’une anomalie, si nous étions plutôt un modèle à
suivre?», de conclure la présidente.

Comptant près de 110,000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les municipalités,
l’énergie les transports urbain et aérien, les communications, les
sociétés d’État et organismes publics québécois. Il est aussi le
plus important syndicat affilié de la FTQ.