En vertu de ce contrat de travail, les six
employés représentés par le Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP-FTQ) reçoivent un rajustement salarial de l’ordre de
18% en moyenne à la signature. Pour les années 2004 et 2005, les
augmentations prévues sont respectivement de 3,5% et 3%. Une
rétroactivité s’applique pour la période du 17 avril 2001 à la
signature.

André Chauvette, conseiller syndical au SCFP précise que «les
employés de Sainte-Anne-de-la-Pérade ont obtenu une garantie de
sécurité d’emploi, un plan d’assurance collective, une prime de
disponibilité pour la garde ainsi que des rajustements normatifs
(journées de maladie, REER collectif, etc.)».

De plus, les employés étudiants du service des loisirs sont inclus
dans la convention collective qui demeure en vigueur jusqu’au 31
décembre 2005.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, les communications, la santé et les services sociaux,
l’éducation, les transports urbain et aérien, l’hydroélectricité,
les sociétés d’État et organismes publics québécois. Comptant au
total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.