Pour l’essentiel, l’argumentation de Quebecor
consiste à dire qu’en publiant le MédiaMatinQuébec, les employés violent
leur devoir de loyauté, et ce, même en situation de lock-out. Le 7
septembre, à l’unanimité, les trois juges de la Cour d’appel
rejetaient l’appel de Quebecor sur cette injonction interlocutoire
et rendaient leur décision séance tenante. Pendant l’audience, un
des juges fit la remarque suivante aux arguments avancés par
l’avocate de Quebecor : «J’entends ça, et ça me fait dresser les
cheveux sur la tête! Je n’arrive pas à comprendre qu’on puisse
soutenir une telle chose.»

La teneur de l’argumentation de Quebecor a aussi suscité certaines
observations dans le milieu juridique. Dans un article publié sur
son site Internet, la CCH Canadienne Limitée s’est penchée sur
l’argument soutenu par Quebecor et a commenté la décision de la
Cour d’appel du Québec (voir
http://www.cch.ca/bulletins/travail/articles/buct1007_rt2.html).

Deux jours après avoir été mis en lock-out par Quebecor, les
syndiqués publiaient le premier quotidien gratuit de Québec, le
MédiaMatinQuébec. Quebecor
a tenté par tous les moyens juridiques à sa disposition de faire
fermer ce journal. Elle estime qu’il est en concurrence avec le
sien. Pour les syndiqués, il s’agit d’un moyen de pression exercé à
l’encontre de l’employeur qui les a mis à la rue.

Les grandes étapes de ce
conflit

Le conflit de travail au Journal
de Québec dure depuis plus de six mois. En effet, les
employés de bureau et de la rédaction du Journal de Québec sont
sous le coup d’un lock-out décrété par l’employeur le 22 avril.
Avant le déclenchement du lock-out, aucun des trois syndicats
n’avait demandé de mandat de grève à ses membres ni même exercé de
moyens de pressions. En solidarité avec leurs collègues jetés sur
le trottoir par la décision de Quebecor/Sun Media, les employés de
l’imprimerie ont voté la grève à 97%.

Depuis la fondation du Journal de
Québec en 1967, aucun conflit de travail n’avait eu lieu. Il
y a un peu plus d’un an et demi, tous les employés syndiqués du
Journal avaient accepté de
reconduire la convention collective pour un an en partenariat avec
l’employeur qui faisait face à un concurrent, Le Soleil, qui passait au format
tabloïd pour mieux le concurrencer.

Aucun piquet de grève n’a été érigé par les syndiqués.

Depuis le 24 avril, les employés en conflit publient et distribuent
cinq jours semaine le MédiaMatinQuébec, un quotidien
gratuit, pour rappeler leur cause à la population de Québec.
Quebecor/Corporation Sun Media a entrepris plusieurs recours
judiciaires pour empêcher la publication du MédiaMatinQuébec. Toutes ces démarches
ont échoué.

Malgré le conflit, le Journal de
Québec continue d’être publié. Dans une décision rendue le
23 août 2007, en application de l’article 109 du Code du travail (dispositions
anti-scabs), la Commission des relations du travail (CRT) du Québec
a ordonné à la direction du Journal de Québec de cesser de recourir
aux services de quatre personnes qui remplissaient les fonctions de
salariés en conflit. Une nouvelle plainte concernant l’utilisation
de travailleurs illégaux par Quebecor a été déposée par les
syndicats en octobre. Cette plainte vise 15 personnes. Elle sera
entendue par la CRT d’ici peu.