Pendant que les négociations traînent à Sayabec ENTENTE ENTRE CAUSAPSCAL ET SES EMPLOYÉS
16 octobre 2002
Rimouski, le mercredi 16 octobre 2002 – Les douze employés
cols blancs et cols bleus de Causapscal, représentés par le
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), viennent
d’entériner l’entente de principe conclue avec la municipalité en
vue du renouvellement de la convention collective. Le nouveau
contrat de travail sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2005. Les
négociations entre la municipalité et les employés ont été menées
rondement puisque seulement deux rencontres ont été nécessaires
pour conclure cette entente.
Claude Saint-Louis, représentant syndical des
employés de Causapscal, affirme que « le climat à la table était
très bon » et que « les vis-à-vis patronaux ont mené une
négociation de façon responsable et respectueuse envers les
employés ».
Pour Gratien Bélanger, conseiller syndical du SCFP, si la situation
est agréable à Causapscal, elle est tout autre à Sayabec. « On
ne peut cependant en dire autant du côté de Sayabec, où les
négociations sont une nouvelle fois au point mort étant donné
l’échec du conseil et la dissolution de celui-ci en raison des
élections qui doivent avoir lieu le 11 novembre prochain. »
Rappelons que les salariés des municipalités de Causapscal et
Sayabec sont membres de la section locale 1142 du SCFP qui regroupe
aussi ceux des villes d’Amqui, Lac-au-Saumon et
Saint-Léon-le-Grand.
Par ailleurs, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des
employés municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le
SCFP est présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec,
entre autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
