Les négociations piétinent, entre autres, sur
l’implantation d’une structure salariale adaptée à ce type
d’emplois, sur le minimum d’heures travaillées garanties et sur la
formation de ces jeunes employés, dont l’une des tâches est de
surveiller les plans d’eau et ainsi prévenir les noyades.

«On demande une équité pour nos
employés qui font un travail important. Ils ont la responsabilité
de sauver des vies, mais l’employeur n’est pas pressé de régler
leurs situations», mentionne le président du SCFP-306,
Daniel Duval.

Les 208 employés de piscine de Longueuil, qui ont une moyenne d’âge
de 16 à 19 ans, sont sans contrat de travail depuis 2005.

Par ailleurs, le syndicat prévoit accentuer les moyens de pression
sur certaines autres villes défusionnées qui refusent de négocier
une convention pour ce type de poste.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres. Le SCFP est de plus
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant plus
de 110,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.