NOUVELLE VILLE D’ALMA HARMONISATION DES CONVENTIONS
26 juin 2001
Alma, le mardi 26 juin 2001 – À Ville d’Alma, employés et
patrons ne tergiversent pas. À preuve, en quelque trois mois, les
représentants du Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP-FTQ) et les autorités municipales ont complété toute la
démarche d’intégration du personnel et d’harmonisation des
conventions collectives des deux villes fusionnées, Delisle et
Alma.
Le 12 mars, à peine trois semaines après
l’entrée en vigueur du décret de fusion, les employés de la
municipalité de Delisle, jusque-là représentés par la CSD,
décidaient de joindre en bloc le SCFP, déjà majoritaire à Alma,
tout en lui demandant de les représenter dans les démarches de
regroupement imposées par le gouvernement. L’opération a été menée
rondement et depuis le 5 juin, une seule convention collective
régit tous les employés cols blancs et cols bleus de la nouvelle
ville d’Alma.
« Les représentants patronaux de la Ville d’Alma ont compris qu’il
y avait plus d’avantages à négocier rapidement une convention
collective harmonisée que d’appliquer le long processus de la Loi
124 » , a commenté Steven Laforest, conseiller syndical SCFP, qui
ajoute que « le dossier d’Alma démontre bien qu’on peut compléter
l’harmonisation des conventions et l’intégration du personnel de
façon équitable sans l’intervention d’un tiers ».
Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. Avec près de 100 000 membres dans 11 secteurs
d’activités, le SCFP est également le plus important affilié de la
FTQ.
