Nouvelle convention collective pour les employés municipaux de Rivière-Rouge
22 mai 2013
Rivière-Rouge, le mercredi 22 mai 2013
– La Ville de Rivière-Rouge, dans les Hautes-Laurentides,
vient de conclure une nouvelle convention collective avec ses
employés municipaux cols blancs et cols bleus. En assemblée
générale syndicale le 16 mai dernier, les employés ont voté à 95%
en faveur du nouveau contrat de travail.
D’une durée de cinq ans, il couvre la période du 1er janvier 2012
au 31 décembre 2016. Les augmentations annuelles sont arrimées à
l’indice des prix à la consommation (IPC), avec un minimum de 1,5%.
Un rattrapage de l’ordre de 1% par année est prévu sur une période
de cinq ans pour certains titres d’emplois.
Les deux parties ont souligné l’appui du médiateur nommé par le
ministère du Travail, M. Mathieu Lebrun, qui a encadré le processus
de négociation du 26 février jusqu’au 16 avril dernier, moment de
la conclusion de l’entente de principe.
«La Ville
était prête à regarder un ajustement salarial de certains postes.
La médiation nous a permis de dresser un tableau réaliste de la
situation et d’apporter des correctifs là où c’était nécessaire.
Des ajustements ont été consentis en nous comparant à des
municipalités de notre région et en fonction de la capacité de
payer de nos citoyens. La Ville est satisfaite de la conclusion
d’une entente de cinq ans et heureuse du résultat du vote»,
ont déclaré les porte-parole de la Ville, Mmes Déborah Bélanger,
mairesse, et Julie Godard, directrice générale et porte-parole à la
table de négociation.
«Au cours des derniers mois, les
deux parties se sont rapprochées et nous avons su trouver un
terrain d’entente. Ainsi, les employés municipaux ont réussi à
atteindre plusieurs de leurs objectifs, dont celui, crucial, du
rattrapage salarial. Les employés sont satisfaits de la conclusion,
comme le démontre le résultat du vote en assemblée
générale», a expliqué M. Bruno Tremblay, conseiller syndical
au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et porte-parole
à la table de négociation.
Les porte-parole aux tables de négociation ont tenu à souligner
l’apport de l’ensemble des membres de leurs comités respectifs,
soit MM. Normand Gravel, Denis Lacasse, Yves Sigouin et Alain
Deslauriers ainsi que Mme Diane Bélanger du côté patronal, et Mmes
Josée Fournier, Lucie Varao et M. Jean-Marc Valiquette du côté
syndical.
Les quelque 70 employés municipaux cols blancs et cols bleus de la
Ville de Rivière-Rouge sont membres de la section locale 2867 du
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
