Nouvelle convention collective pour les employés de soutien de l’Institut Armand-Frappier (INRS)
25 novembre 2014
Montréal, le
mardi 25 novembre 2014 – Ce lundi, le Syndicat des employés
de soutien de l’Institut Armand-Frappier (INRS) a procédé à la
signature d’une nouvelle convention collective. Au mois de juin
dernier, les membres du SCFP 1733 ont accepté à 98 % l’entente de
principe, ce qui a rendu cette signature possible.
L’entente de six ans couvre la période du 1er juin 2012 au 31 mai
2018. Elle prévoit l’implantation d’une nouvelle structure
salariale d’une valeur de 1,5% à partir du mois de mai 2013. Les
augmentations consenties sont de 1,75% pour 2012, 2% pour 2013, 2%
pour 2014, et IPC (minimum de 1,75% et max de 2,75%) pour les
années 2015, 2016 et 2017.
«Nous sommes
heureux de la signature du présent contrat de travail, ce qui règle
beaucoup d’irritants. Nous sommes particulièrement fiers des
nouvelles dispositions qui concernent les statuts d’emploi
de nos membres ce qui apportera plus de transparence et de
stabilité à nos membres à statut temporaire», de mentionner le
président du syndicat Martin Pellerin.
«Cette négociation a permis aux
parties d’échanger sur des enjeux d’avenir. Elle permettra
certainement aux membres de la section locale de mieux affronter
les défis qui se pointent déjà. Outre les questions salariales et
les questions de statuts d’emploi, nous avons eu l’occasion de
mettre en place des dispositions qui permettront à nos délégués
sociaux de mieux s’acquitter de leurs tâches», d’ajouter le
conseiller syndical, Marcin Kazmierczak.
Le SESIAF-SCFP 1733 représente environ 100 membres du personnel de
soutien de l’INRS.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 10,400 membres dans les universités, principalement des
employés de soutien.
