Les émotions étaient aussi vives au moment de
la ratification de l’entente. Appuyé à l’unanimité par l’assemblée,
un membre a demandé à ce que ce règlement adopté soit dédié à la
mémoire de Jacques Larose, ancien président du SCFP 2231. Jacques
Larose est décédé d’un cancer peu de temps avant la conclusion de
l’entente de principe. Comme président, il avait d’ailleurs
participé à cette ronde de négociation.

La nouvelle convention collective est d’une durée de sept ans, soit
du 26 décembre 2009 au 30 décembre 2016. En vertu de la nouvelle
entente, les employés toucheront les augmentations suivantes: 1,5%
pour 2010, 1,5% pour 2011, 1,75% pour 2012, et 2% pour chacune des
quatre dernières années du contrat. À ces augmentations, s’ajoutent
des mesures d’économie redistribuées en augmentations de 0,75% pour
chacune des trois dernières années du contrat et le versement de
sommes forfaitaires correspondant à 0,5% pour l’année 2010, 0,5%
pour 2011 et 0,25% pour 2012.

Les parties ont aussi apporté certaines modifications au contrat de
travail collectif, principalement au niveau des horaires de
travail. En ce qui concerne le fonds de retraite, employés et
employeur ont accepté de hausser leurs cotisations respectives au
régime de retraite de 2%.

Le syndicat, section locale 2231 du Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP), représente 140 employés du RTC, dont 100
employés de bureau et techniques et 40 employés professionnels.
Leur convention collective précédente était échue depuis le 25
décembre 2009.

Le RTC assure annuellement plus de 46 millions de déplacement sur
un réseau de près de 900 kilomètres.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 7100 membres dans le transport urbain au Québec. Le SCFP
est de plus présent dans les secteurs suivants: les affaires
sociales, les communications, l’éducation, les universités,
l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes
publics, le transport aérien, ainsi que le secteur mixte.