Nouvelle convention collective pour les cols bleus de Sept-Îles
2 décembre 2005
Sept-Îles, le vendredi 2 décembre 2005
– Les 66 cols bleus à l’emploi de la Ville de Sept-Îles auront une
nouvelle convention collective. Réunis en assemblée générale
mercredi soir, les employés municipaux ont entériné à 84%
l’hypothèse de règlement soumise. Le conseil de Ville a également
accepté cette même hypothèse hier midi. La signature de la nouvelle
convention aura vraisemblablement lieu d’ici Noël.
Les grandes lignes de l’entente
Le nouveau contrat des cols bleus prévoit les augmentations de
salaire suivantes : 2,5% au 1er octobre 2003, 2% au 1er octobre
2004, 2,5% au 1er octobre 2005 et 1% de relativité salariale, 2,5%
au 1er octobre 2006, 2,5% au 1er octobre 2007. Le contrat prévoit
aussi la majoration de différentes primes, une modification
relative à la définition du salaire cotisable dans le cadre du
régime de retraite (à prestations déterminées), l’ajout d’une
clause banquier et d’une clause sur partage des surplus au régime.
D’autre part, la Ville s’engage à mettre sur pied un comité
d’évaluation des emplois dès 2006.
Rappelons que les négociations pour en arriver à cette entente
avaient commencé en février 2005 et qu’elles se sont terminées en
présence d’un conciliateur.
Le SCFP
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
