Saint-Georges-de-Beauce, le 20 octobre 2026 – Hier, les cols bleus de la Ville de Saint-Georges-de-Beauce ont procédé à la signature de leur nouvelle convention collective. La section locale 5197 représente une trentaine de membres.

Le contrat de travail est d’une durée de cinq ans, soit de 2026 à 2030, et a été entériné par les syndiqué(e)s lors d’une assemblée générale qui s’est tenue le 1^er octobre 2026.

Parmi les avantages négociés, on compte des augmentations salariales de 2,50 $ de l’heure en rattrapage salarial jumelées à une hausse de 2,5 % pour 2026. Pour 2027, le rattrapage salarial se chiffre à 0,50 $ de l’heure combiné à une augmentation de 3 %. Les salarié(s) auront droit à une augmentation salariale de 2,75 % pour l’année 2028 et de 2,50 % pour les années 2029 et 2030.  De plus, les travailleurs et travailleuses en poste à la signature de la convention collective recevront un montant forfaitaire de 3000 $. Pour terminer, les primes et les allocations seront bonifiées.

« Les membres du SCFP 5197 étaient tous heureux du résultat de cette négociation qui s’est déroulée dans le respect mutuel. Nous avons favorisé un dialogue constructif dans le but de trouver des solutions qui avantagent les deux parties, ce qui nous a permis de conclure une entente dans un délai très raisonnable. Nos membres attendaient avec impatience un ajustement salarial qui est significatif et mérité », de mentionner David Nadeau, président du SCFP 5197.

Comptant plus de 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.

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