Nouvelle convention collective pour les cols blancs de Lachute
12 avril 2012
Lachute, le
jeudi 12 avril 2012 Les cols blancs de la Ville de Lachute
ont voté à 92% en faveur dun nouveau contrat de travail lors dune
assemblée générale syndicale tenue hier soir. Lentente dune durée
de cinq ans couvre la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre
2016. Elle prévoit des augmentations salariales de 2,5% pour les
quatre premières années et de 3% pour la dernière. De plus,
lentente comporte une augmentation de la contribution de
lemployeur au régime de retraite.
«La
négociation sest déroulée rondement. Les deux parties ont fait
preuve découte, de manière à résoudre les préoccupations de tout
le monde. En bout de ligne, nous obtenons une nouvelle convention
collective applicable jusquen 2017, à la satisfaction de
lemployeur et des employés. Cest une bonne nouvelle pour les
citoyens de Lachute», selon Martin Larose, conseiller
syndical et négociateur au dossier.
En vertu de lentente, les cols blancs bénéficieront
daméliorations aux congés sociaux, aux primes de soir et aux
libérations syndicales, ainsi que dune reconnaissance du temps de
déplacement à des événements spéciaux. Les parties vont également
appliquer un plan de rémunération qui permettra, au terme de la
convention, de sassurer que les cols blancs soient rémunérés
équitablement lun par rapport à lautre.
Par ailleurs, les deux parties ont mis fin aux différences de taux
de contribution au régime de retraite qui existaient pour les cinq
premières années de service des nouveaux employés réguliers. Ainsi,
lemployeur et les travailleurs cotiseront toujours au même niveau,
sans égard à lancienneté.
Les quelque 40 cols blancs de la Ville de Lachute offrent aux
citoyens des services de bibliothèque, de secrétariat, durbanisme
et de gestion des taxes, entre autres. Ils sont membres de la
section locale 2188 du Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP).
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
29,400 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les
transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi que les
universités.