Nouvelle convention collective pour le personnel de soutien de l’UQTR
13 juin 2014
Trois-Rivières, le vendredi 13 juin
2014 – Le personnel de soutien de l’Université du Québec à
Trois-Rivières (UQTR) aura une nouvelle convention collective.
Réunis en assemblée générale hier, c’est à 86,5% que les employés
ont approuvé l’entente de principe intervenue la semaine dernière
entre leur syndicat (SCFP 1800) et l’institution universitaire.
Le nouveau contrat de travail sera d’une durée de cinq ans, soit du
1er juin 2013 au 31 mai 2018. La nouvelle structure salariale
constitue le point central de la nouvelle entente. Elle est
applicable à compter du 1er avril 2014 et fait en sorte que 94% des
fonctions voient leur rémunération corrigée de 0,12% à 20%, ce qui
concerne un groupe de plus ou moins 347 personnes. Les trois
groupes d’employés, métiers, techniques et bureau, sont maintenant
intégrés à la nouvelle structure salariale et auront le même plan
d’évaluation. Les paramètres salariaux gouvernementaux (PSG) vont
aussi s’appliquer lorsqu’ils seront connus.
D’autres améliorations ont été apportées,
notamment au chapitre des congés sociaux, de l’horaire d’été et des
primes. Mentionnons aussi la régularisation ou l’amélioration de
certains emplois précaires, de meilleures dispositions pour les
congés et les assurances collectives des employés à statut
particulier.
La présidente du SCFP 1800, Denise Béland, a rappelé que les
négociations se sont déroulées de mars à juin 2014. Elle a indiqué
«que c’est dans un climat serein
que les négociations ont eu lieu, mais tout de même difficile dans
le contexte budgétaire de l’institution, les compressions, l’équité
avec les autres groupes syndiqués qui avaient ou étaient aussi en
négociation, l’arrivée du nouveau gouvernement et le budget du 4
juin toujours inconnu au moment de notre entente.»
Denise Béland, qui en était à sa cinquième négociation avec l’UQTR,
explique que «malgré le contexte
pas du tout évident, le comité de négociation croit fermement que
le syndicat s’est bien positionné et qu’il a réussi à améliorer
certains aspects des conditions de travail des membres du SCFP
1800.»
Le SCFP 1800 représente les groupes bureau, métiers et services
ainsi que le groupe technique et compte environ 350 membres.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 10,400 membres dans les universités, principalement des
employés de soutien. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte
