Du côté de l’employeur, on se dit très
satisfait. «Dans une atmosphère
de collaboration et visant des objectifs communs, c’est avec
satisfaction que nous concluons aujourd’hui l’entente de convention
collective 2013-2020. Visant toujours à mieux répondre aux besoins
de nos diverses clientèles, nous croyons que cette convention saura
répondre aux attentes des employés(es)de l’OMHR, tout en assurant
une prestation de services améliorés. Je félicite tous les membres
du comité de négociation patronal et syndical», indique
Madame Francine St-Cyr, directrice générale de l’OMHR.

C’est le même son de cloche du côté syndical, selon le président du
Syndicat des employées et employés de l’OMHR(SCFP 4649)Marc Gagné:
«On est rendus dans une
organisation où l’état des relations de travail et la convention
collective sont à maturité et ont atteint une vitesse de croisière,
ce qui nous permet d’aller de l’avant tout en sachant qu’on sera en
mesure de régler les problèmes à mesure qu’ils se présenteront. Je
tiens à remercier notre négociateur syndical et le porte-parole
patronal, Yanick Proulx (SCFP) et Denis Darveau (Regroupement des
offices d’habitation du Québec), pour leur travail qui a su
satisfaire toutes les parties.»

L’Office municipal d’habitation de Rimouski assure la gestion de
883 logements dans la ville de Rimouski. La mission de l’Office
municipal d’habitation de Rimouski est d’offrir aux personnes
seules et aux familles à faible revenu ou à revenu modeste,
citoyennes de la municipalité, des logements de qualité à leur
mesure, dans un milieu de vie stimulant et sécuritaire, tout en
leur offrant un pouvoir de décision et d’action dans la communauté.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans plusieurs secteurs d’activité dont les affaires sociales, les
communications, l’éducation, l’énergie, les municipalités, les
sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et
urbain, le secteur mixte et les universités. Il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.