Les travailleurs reçoivent une augmentation
salariale de 2,5% pour chaque année du nouveau contrat. Ces
négociations ont aussi permis de rajuster les salaires des
travailleurs pour rejoindre le taux de rémunération d’emplois
similaires dans le secteur du service aéroportuaire. Une
amélioration de certaines clauses normatives a également été
apportée.

«Nous sommes confiants que ces
conditions permettent d’attirer et de retenir les travailleurs
qualifiés dont nous avons besoin afin de continuer à offrir à nos
utilisateurs l’aéroport le plus sécuritaire et la meilleure qualité
de service possible», a mentionné Doris Poulin, directrice
des opérations de l’Aéroport régional de Val-d’Or.

Plus de 20,000 mouvements d’aéronefs par année ont lieu à
l’Aéroport régional de Val-d’Or, dont des vols commerciaux
réguliers, nolisés, privés, ainsi que des destinations soleil. Une
base principale de la SOPFEU y est installée, et le Centre de
transit minier nordique offre aux entreprises minières toutes les
installations requises pour l’exploration et l’exploitation de
gisements miniers dans les territoires nordiques. La compagnie Air
Creebec y a son siège social. Différents services d’entretien
d’aéronefs et d’hélicoptères ainsi qu’une école de pilotage y sont
également présents.

L’Aéroport régional de Val-d’Or inc. est un organisme sans but
lucratif, propriétaire et exploitant de l’aéroport, et ce depuis le
11 janvier 1999.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans 10 secteurs d’activités, soit les affaires sociales, les
communications, l’éducation, l’énergie, les municipalités, les
sociétés d’État et organismes publics, les transports aériens et
urbains, le secteur mixte, ainsi que les universités.