Le nouveau contrat de travail prévoit des
augmentations salariales de 3% par année, incluant une clause de
garantie de plein IPC (taux d’inflation) jusqu’à un maximum de 4%,
et s’échelonne sur cinq ans, de janvier 2010 à décembre 2014. Il
permet des semaines de travail de quatre jours et demi et une
fermeture des services entre Noël et le Jour de l’An, un gain net
d’une journée et demie de congé. Les travailleurs temporaires
voient également leurs conditions s’améliorer de façon
significative. Dès 2010, ils recevront 100% du salaire des employés
permanents lors des remplacements de six mois et plus.

Les syndiqués sont très contents de cette entente qu’ils ont
acceptée unanimement en assemblée générale.

Le SCFP représente environ 70,% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 105,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.