Nouveau contrat de travail pour les employés de Saint-Thomas
10 mars 2015
Montréal, le
mardi 10 mars 2015 – La municipalité de Saint-Thomas dans
Lanaudière, membres de la section locale 4301 du SCFP, s’est
entendue avec ses employés municipaux. La nouvelle convention
collective, en vigueur jusqu’au 31 décembre 2019, prévoit des
augmentations salariales de 2,5% par année ainsi que l’ajout d’un
montant équivalent à 0,5% dans le REER collectif dès 2015.
«Cette entente est le fruit d’une
négociation raisonnée, faite dans le respect, où chacune des
parties a eu gain de cause tout en respectant la capacité de payer
des citoyens», affirme Pierre-Luc Dufort, conseiller
syndical au SFCP. «C’est la
preuve qu’il est possible d’arriver à des résultats intéressants en
négociant de bonne foi dans le secteur municipal»,
conclut-il.
En plus de l’ajout d’une demi-journée de congé
durant la période des Fêtes et de l’amélioration des congés
spéciaux, les cols bleus et blancs de Saint-Thomas ont aussi obtenu
de nouveaux vêtements et équipements de sécurité ainsi que de
meilleures dispositions encadrant les congés spéciaux. De plus, la
structure salariale a été modifiée et établit désormais un salaire
unique selon le poste occupé, plutôt qu’une rémunération par
échelons.
Comptant plus de 112,700 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
31,600 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.
