En vertu de la nouvelle convention, les
augmentations des salaires et des primes correspondent annuellement
à l’indice des prix à la consommation plus un pour cent (IPC + 1%).
Par ailleurs, le taux horaire des primes de fin de semaine est
bonifié: elles passent de 1,90$ à 3,00$ le samedi et de 3,70$ à
5,00$ le dimanche. Les parties se sont aussi entendues sur un
programme ciblé de départ à la retraite, avec bonification de la
rente aux frais de l’employeur.

Rappelons que l’employeur était très en demande sur plusieurs
points, par exemple, abolition de postes, modification des
horaires, heures supplémentaires, congés spéciaux, primes de
désagrément, etc. Au terme des négociations, l’ensemble des
dispositions de la convention collective sont reconduites et
parfois bonifiées.

Les négociations duraient depuis environ un an. Malgré
l’intervention d’une conciliatrice du ministère du Travail dans ce
dossier, deux ententes de principe avaient été rejetées par les
syndiqués, la dernière en octobre.

Comptant près de 105,000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les municipalités,
l’énergie les transports urbain et aérien, les communications, les
sociétés d’État et organismes publics québécois. Il est aussi le
plus important syndicat affilié de la FTQ.