Nouveau contrat de travail pour les employés de La Capitale assurances
17 mars 2010
Québec, le
mercredi 17 mars 2010 – Réunis en assemblée générale hier
soir, les employés de La Capitale assurances ont entériné deux
nouveaux contrats de travail par de très fortes majorités. Les 575
employés sont regroupés au sein de deux unités syndicales
distinctes, soit Assurances générales et Assurances de personnes,
regroupant respectivement 225 et 350 syndiqués. Les deux nouvelles
conventions collectives seront d’une durée de six ans. À plus de 90
% des femmes, ces syndiqués sont membres du Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP).
Les deux nouveaux contrats de travail
expireront le 31 décembre 2015 et remplacent les précédentes
conventions collectives échues depuis le 31 décembre 2009.
Rétroactives au 1er janvier 2010, les nouvelles conventions
garantissent des augmentations de salaire de 2,25% la première
année. Pour les cinq années suivantes, le règlement prévoit une
augmentation annuelle définie comme suit : l’indice des prix à la
consommation plus un demi d’un pour cent (IPC + 0,5 %); toutefois
les augmentations annuelles ne peuvent être inférieures à 2,25 % ni
supérieures à 4 %.
Les nouveaux contrats prévoient une prime de bilinguisme de 50 $
par période de paie pour les postes bilingues, l’introduction d’une
prime de soirée de 3 $ l’heure (après 18 heures), l’augmentation de
la prime de disponibilité de 50 $ à 75 $. Une nouvelle prime de
4,50 $ l’heure s’ajoute pour les personnes travaillant le samedi.
D’autres améliorations sont aussi apportées notamment au chapitre
de la prise des congés de maladie et des vacances pour les employés
de plus de 15 ans d’ancienneté. La couverture du régime d’assurance
dentaire passe de 70 à 80 %, les remboursements de divers types de
soins (chiropratique, acuponcture, physiothérapie, chirurgie laser
des yeux, etc.) sont majorés. Des couvertures additionnelles
s’ajoutent comme celles des appareils auditifs, les examens de
laboratoires, de résonnance magnétique, etc.
Les parties se sont aussi entendues sur l’instauration de nouveaux
horaires de travail, soit la semaine de 32 heures et quatre jours
et, de 28 heures et quatre jours, de 70 heures sur neuf jours et de
63 heures sur 9 jours. Les heures de bureau resteront les mêmes
soit de 8 à 21 heures du lundi au vendredi.
Fondé sur les performances de la compagnie, le maximum prévu au
régime d’intéressement passe d’un maximum de deux à trois pour
cent.
Comptant près de 105 000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les municipalités,
l’énergie les transports urbain et aérien, les communications, les
sociétés d’État et organismes publics québécois. Il est aussi le
plus important syndicat affilié de la FTQ.
