Cette entente vise principalement les préposés
aux installations et à la propreté, à l’entretien des jardins, au
service à la clientèle, en plus des patrouilleurs, des électriciens
et des plombiers. D’une durée de trois ans, soit du 1er janvier
2011 au 31 décembre 2013, cette entente prévoit des indexations
salariales annuelles de 2,0 %.

La direction de la Société du parc Jean-Drapeau et les
représentants syndicaux ont travaillé en étroite collaboration afin
d’arriver à cette entente qui vise à assurer et à maintenir
l’efficacité de l’exploitation tout en améliorant le service à la
clientèle. «Nous sommes heureux
de compter sur la collaboration de l’ensemble de notre personnel et
du syndicat afin de continuer à offrir une programmation
diversifiée dans un environnement accueillant et sécuritaire à tous
les visiteurs du parc Jean-Drapeau», a déclaré le directeur
général de la Société du parc Jean-Drapeau, monsieur Christian
Ouellet.

Pour le président du syndicat des cols bleus, Michel Parent,
«Il s’agit d’une entente
responsable qui nous permet d’envisager un véritable partenariat
pour les années à venir. Nous misons sur le développement du parc
Jean-Drapeau et la protection des emplois à l’interne. Je suis
particulièrement fier de souligner que pour la première fois, en
plus de 65 ans d’existence, le Syndicat des Cols bleus regroupés de
Montréal a conclu une entente avant même qu’une de nos conventions
collectives vienne à échéance».

La Société du parc Jean-Drapeau est une société paramunipale dont
le mandat comprend la gestion, l’exploitation, le développement,
l’entretien et l’animation du parc Jean-Drapeau, et ce, par le
biais d’activités diverses d’envergure internationale.

Le Syndicat des Cols bleus regroupés de Montréal, SCFP 301,
représente quelque 7 500 membres répartis dans l’ensemble des
villes de l’île de Montréal, incluant la Ville de Montréal, ainsi
que des sociétés paramunicipales et d’autres groupes tels Six Flags
(La Ronde).