D’une durée de six ans, le nouveau contrat de
travail prévoit des augmentations salariales de l’ordre de 2% à 2,5
% selon les années, incluant une clause de garantie de plein IPC
(taux d’inflation) pour 2011et 2012, sans toutefois dépasser 3%. Le
syndicat a obtenu la parité entre les salariés à statut précaire et
leurs collègues permanents en matière de vacances, d’heures de
congé mobile et de maladie, de jours de congé férié de même qu’une
progression salariale plus avantageuse. L’entente prévoit aussi le
paiement d’une prime pour le travail effectué le soir, la nuit ou
les weekends. Fait à souligner, les salariés obtiennent aussi
l’ajout de mesures pour concilier le travail et la famille, comme
la bonification de congés spéciaux à l’occasion d’un mariage ou
d’un décès, l’implantation d’une banque épargne temps et la
possibilité d’horaires de travail flexible.

«Nous sommes très satisfaits de
cette entente qui procure à tous nos membres une amélioration de
l’ensemble de leurs conditions de travail», a affirmé
Monique Côté, présidente du syndicat. «Les négociations se sont déroulées dans un
climat cordial qui a permis d’intéressantes avancées,
particulièrement pour les salariés à statut précaire, tout en
tenant compte de la réalité de cette municipalité »,
a-t-elle précisé, soulignant au passage l’excellent travail des
membres du comité de négociation piloté par Francine Bouliane,
vice-présidente au SFMM ainsi que le conseiller syndical du SCFP,
Bruno Tremblay. Le contrat de travail couvre la période du 1
juillet 2006 au 31 décembre 2012.

Le SFMM (SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur
municipal au Québec représentant plus de 10 000 fonctionnaires
municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal et dans les 15 villes reconstituées sur le territoire
montréalais, qu’au sein des sociétés paramunicipales soit : la
Société du Parc Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de
développement de Montréal (SHDM), l’Office municipal d’habitation
de Montréal (OMHM), le Parc Six Flags Montréal SEC, la Corporation
Anjou 80 et Stationnement de Montréal. En plus du secteur
municipal, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs d’activités
au Québec, entre autres, la santé et les services sociaux,
l’éducation, les universités, les transports urbain et aérien,
l’Énergie, les sociétés d’État et organismes publics québécois
ainsi que les communications. Comptant au total près de 105 000
membres au Québec, il est aussi le plus important syndicat affilié
de la FTQ.