D’une durée de quatre ans, le nouveau contrat
de travail prévoit des augmentations salariales de 2% par année,
des mesures pour concilier travail et famille, comme la
bonification des congés spéciaux à l’occasion d’un mariage ou d’un
décès et une flexibilité accrue des horaires de travail. Le
syndicat est particulièrement fier de l’entrée en vigueur d’une
indemnité complémentaire au RQAP garantissant aux femmes en congé
de maternité la totalité de leur salaire. Ajoutons que les salariés
à statut précaire obtiennent la parité avec leurs collègues
permanents et que les étudiants pourront bénéficier d’une
progression salariale beaucoup plus avantageuse.

«Nous sommes très satisfaits de
cette entente qui procure à tous nos membres, tant les femmes, les
jeunes, les salariés à statut précaire que les permanents, une
amélioration de l’ensemble de leurs conditions de travail» a
affirmé Monique Côté, présidente du syndicat. «Les négociations qui se sont déroulés dans
un climat des plus respectueux ont favorisé l’atteinte d’un tel
résultat. Cela a permis aux parties de simplifier la convention
collective afin de tenir compte de la réalité et des besoins de
cette petite municipalité qui compte moins d’une cinquantaine de
salariés» a précisé la présidente en soulignant l’excellent
travail des membres du Comité de négociation piloté par Francine
Bouliane, vice-présidente au syndicat et Bruno Tremblay, conseiller
syndical SCFP et porte-parole. Les syndiqués de la municipalité de
Hampstead étaient sans contrat de travail depuis le 30 juin 2006.
Leur nouvelle convention couvre la période du 1er juillet 2006 au
31 décembre 2010.

Le SFMM (SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur
municipal au Québec représentant plus de 10,000 fonctionnaires
municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal et dans les villes reconstituées sur l’île montréalaise,
qu’au sein des sociétés paramunicipales soit : la Société du Parc
Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de développement de
Montréal (SHDM), l’Office municipal d’habitation de Montréal
(OMHM), le Parc Six Flags Montréal SEC, la Corporation Anjou 80 et
Stationnement de Montréal. En plus du secteur municipal, le SCFP
est présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
universités, les transports urbain et aérien, l’hydroélectricité,
les sociétés d’État et organismes publics québécois ainsi que les
communications. Comptant au total près de 105,000 membres au
Québec, il est aussi le plus important syndicat affilié de la
FTQ.