Nouveau contrat de travail pour les chargés de cours de l’UQTR
27 mars 2010
Trois-Rivières, le samedi 27 mars 2010
– Réunis en assemblée générale ce matin, c’est dans une
proportion de 87% que les chargés de cours de l’Université du
Québec à Trois-Rivières (UQTR) ont entériné l’entente de principe
intervenue pour le renouvellement de leur convention collective.
Cette entente survient plus de deux mois avant l’expiration de
l’actuelle convention fixée au 31 mai 2010. Le nouveau contrat de
travail s’étalera sur cinq ans et viendra à échéance à la fin mai
2015.
En vertu de cette entente, les augmentations
de salaire suivantes seront appliquées au 1er juin de chaque année,
soit 2% en 2010, 2011 et 2012, et 2,5% en 2013 et 2014, pour un
total de 11%, auxquelles s’ajouteront les paramètres salariaux
gouvernementaux.
D’autre part, des lettres d’entente prévoient que les problèmes
soulevés par les «groupes pléthoriques» (grands groupes) et les
examens de compensation seront examinés, avec obligation de
proposer des correctifs pour application lors de l’affichage des
cours de l’année scolaire 2013-2014.
Carole Neill, présidente du SCFP 2661 se dit «satisfaite des termes du nouveau contrat
dans le contexte d’un blitz de négociation intensif». Elle
souligne «l’importance des
lettres d’entente par lesquelles l’UQTR s’engage à traiter des
problèmes d’augmentation de la tâche, compte tenu du statut de
contractuel» de ses membres.
Les parties patronale et syndicale se sont entendues sur plusieurs
autres points, entre autres, les critères pour l’obtention d’une
prime de départ à la retraite, qui passent de 100 à 90 cours. De
plus, les chargés de cours qui bénéficient d’un congé parental
pourront dorénavant cumuler du pointage (ancienneté), et
l’équipement informatique des bureaux sera renouvelé. Enfin, une
nouvelle instance sera créée qui réunira professeurs et chargés de
cours une fois l’an, sur une base départementale.
Chaque année, quelque 350 chargés de cours enseignent à l’UQTR. Ils
y dispensent la moitié des cours offerts, l’autre moitié étant
assumée par les professeurs. Au total, la liste de rappel au
travail compte environ 800 chargés de cours.
Comptant près de 105,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 11,000 membres dans le secteur de l’éducation, dont 8000
dans les universités, principalement des employés de soutien.
Présent dans plusieurs autres secteurs d’activités, comme la santé
et les services sociaux, les municipalités, l’énergie, les
transports urbain et aérien, les communications, les sociétés
d’État et organismes publics québécois, le SCFP est aussi le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
