Nouveau contrat de travail pour les agents de maîtrise de Telus
30 novembre 2012
Rimouski, le
vendredi 30 novembre 2012 – Cest à 91,7% que les quelque
600 agents de maîtrise de Telus, affiliés au Syndicat canadien de
la fonction publique, ont approuvé lentente de principe conclue le
8 novembre avec leur employeur. Travaillant sur la totalité du
territoire québécois, les agents de maîtrise se sont prononcés sur
leur nouveau contrat de travail lors dassemblées tenues dans
lensemble des régions. Les deux tiers des syndiqués ont ainsi
participé au vote secret sur ce nouveau contrat de travail entre le
19 et le 28 novembre.
Le principal enjeu de ces négociations était
la rémunération. À ce chapitre, la nouvelle entente prévoit des
augmentations salariales de 3% en 2012, et 2% par année de 2013 à
2016 inclusivement. De plus, un processus de progression salariale,
reliée à la performance, sera mis en place à compter de 2014.
Dautre part, les prestations supplémentaires de maternité passent
de 75% à 95% du salaire des futures mamans.
Enfin, les parties ont également réglé des dossiers importants en
litige depuis quelques années, entre autres concernant le recours à
la sous-traitance et des questions liées à l’accréditation
syndicale.
La nouvelle convention collective sera en vigueur jusquau 31 mars
2017.
Le comité de négociation syndical sest dit «très satisfait des gains obtenus dans cette
négociation».
Telus
Telus est présente au Québec depuis près de 85 ans et compte plus
de 5500 membres de léquipe dans la province. Depuis 2000,
lentreprise a investi 12,3 milliards de dollars dans léconomie
québécoise et dans le développement de ses infrastructures.
Le SCFP
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 8150 membres du secteur des communications au Québec. Le
SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants:les affaires
sociales, léducation, lénergie, les sociétés dÉtat et organismes
publics, les transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi
que les universités.