Nouveau contrat de travail pour 110 employés d’Hydro-Sherbrooke
1 juin 2015
Sherbrooke,
le lundi 1er juin 2015 – Réunis en assemblée générale lundi
soir, les employés syndiqués d’Hydro-Sherbrooke ont entériné une
nouvelle convention collective. 95 % d’entre eux se sont prononcés
en faveur de l’entente par scrutin secret. Elle couvre les années
2014 à 2018, pour une durée de cinq ans. Elle s’applique à environ
110 membres de la section locale 1114 du Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP).
Les augmentations salariales négociées sont de 2 % par année. Pour
chacune des trois dernières années, une clause d’indexation prévoit
une augmentation additionnelle pouvant aller jusqu’à 0,5 %.
De plus, les parties ont convenu d’améliorer les primes de soir et
de nuit de même que les allocations de repas.
«Cette
nouvelle convention collective a été négociée en 21 séances et dans
un climat respectueux et constructif. Nous sommes heureux d’avoir
obtenu que les employés temporaires soient couverts par les
assurances collectives», a commenté Muriel Masse,
conseillère syndicale au SCFP.
Pour sa part, le syndicat a consenti à une plus grande flexibilité
de la main-d’œuvre, en regard notamment de l’installation des
compteurs à radiofréquences et des projets spéciaux.
Lundi soir, l’entente a également été entérinée par les élus
municipaux de Sherbrooke.
Comptant plus de 112,700 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 15,100 membres dans le secteur de l’énergie. Le SCFP est de
plus présent dans les secteurs suivants: les affaires sociales, les
communications, l’éducation, les universités, les municipalités,
les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et
urbain, ainsi que le secteur mixte.
