Alma, le
mercredi 18 juin 2014– Représentés par le Syndicat canadien
de la fonction publique (SCFP 3346), la vingtaine de moniteurs
sauveteurs de la piscine de la ville d’Alma ont un nouveau contrat
de travail. Une cérémonie officielle a eu lieu lundi à l’hôtel.

La nouvelle convention collective remplace la précédente échue
depuis le 23 avril 2013. D’une durée de cinq ans, soit jusqu’en
2018, elle prévoit des augmentions annuelles de salaire de 2,5%
pour les deux premières années du contrat. Pour les trois années
suivantes, les parties syndicale et patronale ont convenu que les
augmentations accordées aux moniteurs sauveteurs seront les même
que celles consenties aux employés cols bleus et cols blancs.

Cette ronde de négociation a aussi permis d’intégrer d’autres
modifications à la convention collective. Parmi celles -ci,
signalons la création d’un comité de relations de travail paritaire
et de nouvelles dispositions concernant les remplacements et les
minimums d’heures hebdomadaires.

Enfin, le montant forfaitaire annuel accordé pour pallier l’absence
de régime de retraite passe de 200$ à 250$.

Le SCFP

Le SCFP représente les employés des piscines publiques dans
plusieurs villes du Québec.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.