Nouveau contrat de travail à Varennes sous le signe de l’expertise interne
22 mai 2013
Varennes, le
mercredi 22 mai 2013 – Réunis mardi soir en assemblée
générale syndicale, les employés cols blancs et les brigadiers
scolaires de la Ville de Varennes ont voté à 87% en faveur de leur
nouveau contrat de travail. Il s’appliquera sur quatre ans, soit du
1er janvier 2013 au 31 décembre 2016.
La convention collective prévoit notamment d’élargir le mandat du
comité patronal-syndical de la lutte à la sous-traitance. Ce comité
a pour mission d’éviter la perte de savoir-faire et de faire la
promotion de l’expertise interne à la Ville. Il vise aussi à mieux
contrôler les coûts des activités et de l’approvisionnement,
«dans le respect de l’intégrité
des marchés».
«Nous sommes
fiers de signer cette nouvelle convention collective avec un
employeur qui mise sur l’expertise interne. L’encadrement rigoureux
de la sous-traitance est une excellente nouvelle. Avec des employés
municipaux dévoués, compétents et en nombre suffisant, les
contribuables de Varennes se protègent contre les dérives»,
a souligné Claude Dubuc, président de la section locale 1965 du
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
Les augmentations salariales négociées sont de 2,5% en 2013, de
2,75% pour chacune des années 2014 et 2015, et de 3% pour 2016. Le
cas échéant, ces taux seront augmentés pour égaler l’indice des
prix à la consommation (IPC), jusqu’à un maximum possible de 3,5%
par an.
L’entente accorde un statut permanent à 13 employés. Elle prévoit
aussi une augmentation des heures quotidiennes rémunérées pour les
brigadiers scolaires, qui seront donc présents plus longtemps aux
intersections. De nouvelles dispositions faciliteront la prise de
congés pour obligations familiales. À cet effet, un jour de congé
mobile par an est ajouté.
«Cette convention collective a
été négociée en une dizaine de séances depuis le mois de février
dernier. Le processus a été efficace et productif. La Ville de
Varennes mise clairement sur ses capacités internes. C’est un
exemple intéressant pour le monde municipal québécois»,
selon Édith Laperle, conseillère au SCFP responsable du dossier.
La Ville de Varennes compte au total 65 employés cols blancs et
brigadiers scolaires. Les cols blancs œuvrent à titre de
secrétaire, agent administratif, technologue en génie civil, commis
à la bibliothèque, technicien en documentation, etc.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit plus de 30,000 membres. Le
SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants: les affaires
sociales, les communications, l’éducation, l’énergie, les sociétés
d’État et organismes publics, les transports aérien et urbain, le
secteur mixte ainsi que les universités.
