Nouveau contrat de travail à Thurso
21 mars 2011
Thurso, le
lundi 21 mars 2011 Réunis en assemblée générale vendredi
dernier, les employés de la municipalité de Thurso ont accepté, à
lunanimité, lentente de principe négociée quelques jours plus
tôt. Seulement quelques séances ont été nécessaires pour procéder à
ce renouvellement de convention collective.
Le nouveau contrat de travail, dune durée de
cinq ans, prendra fin en décembre 2015 et prévoit des hausses
salariales de 2,5% par année. Les membres du SCFP 1649 maintiennent
leur régime actuel, à laquelle les parties cotisent déjà au niveau
maximum, mais ajouteront, avec la Ville, une cotisation de 0,5%
pendant trois ans, au 1% quils versent déjà au Fonds de solidarité
de la FTQ.
Certains autres gains ont été obtenus. Ainsi, les employés de
laréna verront leur horaire réaménagé afin dêtre en congé
certaines fins de semaine, et ce, tout en respectant la règle de
lancienneté dans les affectations. Enfin, lhoraire dété des
employés de bureau sera appliqué sur une base annuelle, ce qui leur
permettra de terminer leur semaine le vendredi à midi.
Cette entente de principe est soumise au Conseil de Ville ce soir
et, normalement, le nouveau contrat de travail pourrait être
officiellement signé par les deux parties dès demain.
Le SCFP représente environ 70 % de lensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs dactivités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, léducation, les
transports urbain et aérien, lénergie, les sociétés dÉtat et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 110 000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.