Nouveau contrat de travail à Saint-Sulpice
3 février 2006
Saint-Sulpice, le vendredi 3 février
2006 – Les employés municipaux de Saint-Sulpice ont accepté ce
matin l’entente de principe intervenue plus tôt avec leur
employeur. Le nouveau contrat de travail qui se terminera en 2009
prévoit des ajustements salariaux de 10% à 14% selon les fonctions
dès 2006, et des hausses salariales annuelles de 2% pour les trois
dernières années de la convention. De plus, la municipalité
augmente de 1% sa cotisation au REER collectif des employés. Enfin,
les vêtements d’été des employés de la voirie seront désormais
payés par l’employeur et l’horaire de travail du personnel de
bureau passera à quatre jours semaine.
Guy Barbeau, président du SCFP 4499, est
satisfait de cette entente, «La négociation s’est déroulée dans
un climat de respect mutuel. Nos membres voient leurs conditions de
travail améliorées de façon significative et c’est ce qui comptait
le plus».
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
