La nouvelle convention collective, d’une durée
de six ans, prendra fin le 31 décembre 2010. Les employés
connaîtront des hausses salariales de 3% en 2005, 3,25% pour
chacune des deux années suivantes, 3% en 2008 et 2009 et 3,5% la
dernière année du contrat (avec possibilité d’aller jusqu’à 4,5%,
selon l’IPC). De plus, toutes les primes ont été majorées et les
employés réguliers à temps partiels auront maintenant droit aux
assurances collectives et au régime de retraite. Dans ce dernier
cas, le REER collectif sera bonifié de 0,5% pendant la durée de la
convention. Notons enfin que les employés des travaux publics et
des bureaux bénéficieront désormais d’un horaire d’été de 4 jours
et demi par semaine.

La présidente du syndicat, Johanne Bourdon, est satisfaite de ces
négociations, «nous avons obtenu un contrat à long terme, ce qui
est sécurisant, avec des augmentations salariales raisonnables qui
nous permettront de suivre les hausses du coût de la vie. En plus,
nos temps partiels vont bénéficier de nouveaux avantages, un plus
pour leurs familles et leur sécurité à long terme».

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.