Nouveau contrat de travail à l’Université de Montréal
6 septembre 2006
Montréal, le mercredi 6 septembre 2006
– Réunis aujourd’hui en assemblée générale, les membres du syndicat
des employés de soutien de l’Université de Montréal, affilié au
SCFP, ont accepté dans une proportion de 94% l’entente de principe
conclue par leur comité de négociation. La nouvelle convention
collective, d’une durée de cinq ans, prévoit des hausses salariales
de 9,25% les quatre premières années. Pour l’année 2009, les
syndiqués recevront 0,75% de plus que ce qui sera négocié dans le
secteur public.
Le nouveau contrat de travail apporte aussi
plusieurs bonifications, notamment au chapitre de clauses de
promotion et des vacances. Le président du SCFP 1244, Mario Roy,
s’est dit heureux du dénouement de la dernière ronde de
pourparlers, «Nous avons obtenu un très bon contrat, et ce, sans
avoir recours à des moyens de pression. Nos conditions de travail
s’en trouvent améliorées et nos membres sont satisfaits du
résultat».
Comptant près de 100,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 15,000 membres dans le secteur de l’éducation, dont 8000
dans les universités, principalement des employés de soutien.
Présent dans plusieurs autres secteurs d’activités, comme la santé
et les services sociaux, les municipalités, l’hydroélectricité, les
transports urbain et aérien, les communications, les sociétés
d’État et organismes publics québécois, le SCFP est aussi le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
