Le nouveau contrat de travail sera d’une durée
de quatre ans, soit du 1er juin 2004 au 31 mai 2008. Il garantit
des augmentations salariales de 2,6% rétroactives au 1er juin 2004
et, par la suite, des augmentations annuelles de 2% à compter des
1er décembre 2004, 2005, 2006 et 2007. Ces augmentations
constituent des minimums. Une disposition de la nouvelle convention
prévoit que si les paramètres salariaux du secteur public et
parapublic devaient être supérieurs à 2% annuellement, les employés
de l’ÉTS obtiendront la proposition salariale la plus avantageuse.

Cette ronde de négociation a aussi permis aux deux parties de
s’entendre sur une nouvelle structure salariale pour les groupes
bureau, métiers et services. D’autres améliorations ont aussi été
apportées aux conditions de travail des employés. Entre autres, la
prime pour le travail de nuit sera dorénavant calculée au
pourcentage et les congès à l’occasion des décès des proches ont
aussi été améliorés.

La conseillère syndicale Louise Ferland, qui agissait comme
porte-parole lors de ces négociations, a souligné que «les
échanges entre les parties se sont toujours déroulés dans le
respect mutuel».

Le Syndicat des employé(e)s de l’ÉTS (SCFP 3187) regroupe près de
300 personnes qui composent le personnel professionnel, technique,
de bureau, métiers et services de l’ÉTS. Le secteur universitaire
du SCFP regroupe la très vaste majorité du personnel professionnel,
technique, de métier, de bureau des universités au Québec; ainsi
que des chargés de cours et des chargés d’encadrement. Comptant au
total près de 100,000 membres au Québec, le SCFP est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.