«Au bout de
15 séances de négociation et presque deux ans après l’expiration de
la convention collective, il n’y a toujours pas de règlement en
vue. Notre employeur nous réclame des reculs, notamment sur le plan
des assurances collectives. Cela ne passe pas auprès de nos
membres. Ils trouvent que leurs patrons n’ont pas assez cultivé de
bonnes relations de travail», selon Christian Benoit,
président du syndicat des employés municipaux des Coteaux, section
locale 3786 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

«Par exemple, notre syndicat a dû
déposer deux plaintes à la Commission de l’équité salariale parce
que l’employeur tentait de contourner la loi. La première l’a été
en 2010 parce que l’employeur n’avait toujours pas entamé sa
démarche d’équité. La deuxième date de 2012 et portait sur la
mauvaise qualité du processus d’équité finalement entrepris. Cela
alimente un contexte de méfiance qu’il faut changer», a
précisé Christian Benoit.

Le syndicat des employés municipaux des Coteaux représente six
employés cols blancs et six employés cols bleus, de même que deux
brigadiers scolaires.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
environ 30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les
secteurs suivants: les affaires sociales, les communications,
l’éducation, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics,
les transports aérien et urbain, le secteur mixte ainsi que les
universités.