Négociation dans l’impasse à Chute-Saint-Philippe
3 décembre 2013
Chute-Saint-Philippe, le mardi 3 décembre
2013 – La négociation est dans l’impasse pour les quelque
cinq employés cols blancs et quatre cols bleus de la municipalité
de Chute-Saint-Philippe. Sans contrat de travail depuis le 31
décembre 2012, ils sont en quête d’ajustements salariaux qui
revaloriseraient leur travail. Le problème touche particulièrement
les emplois occupés par des femmes. Les taux horaires consentis
pour certaines d’entre elles sont nettement inférieurs à la
moyenne. Par exemple, le salaire horaire de préposée à la
bibliothèque est de 10,79$ l’heure, alors que dans le cas de la
responsable de la bibliothèque, il s’agit de 14,07$.
«Récemment, les élus municipaux
ont voté une augmentation de 100% de leur propre rémunération. Là,
on se tourne vers des employés au salaire très modeste et on leur
refuse des augmentations décentes. Ces employés trouvent que ça ne
tourne pas rond et ils n’ont pas tort», a commenté Luce
Charbonneau, conseillère syndicale au Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP).
Le syndicat, section locale 2609 du SCFP,
déplore aussi que la municipalité prépare ses offres salariales sur
la base de comparaisons avec des municipalités moins populeuses.
Les représentants syndicaux basent, eux, leurs demandes sur les
salaires versés tant dans des municipalités un peu plus peuplées
qu’un peu moins peuplées.
Enfin, les syndiqués se désolent que la négociation soit revenue au
point de départ, au terme de plusieurs séances menées depuis le 30
octobre 2012. «Il est très
difficile de fixer des rendez-vous de négociation. La municipalité
manque vraiment d’empressement», a précisé Luce Charbonneau.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
environ 30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les
secteurs suivant: les affaires sociales, les communications,
l’éducation, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics,
les transports aérien et urbain, le secteur mixte ainsi que les
universités.
