«L’offre
rejetée prévoyait des offres salariales totales de 2,62% sur une
période de trois ans. Cela est particulièrement inacceptable dans
un contexte de pénurie de main-d’oeuvre dans beaucoup de domaines
d’emploi. Mais pire encore, cette offre prévoyait des concessions
additionnelles équivalant à deux ans de salaire sur l’ensemble
d’une carrière», a expliqué Éric-Jan Zubrzycki, conseiller
syndical au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

«Pourtant, le syndicat fait
preuve de responsabilité à la table de négociation. Nous avons
proposé des changements structurels au régime de retraite qui
permettraient des économies de l’ordre de 40 à 50 millions de
dollars pour la période allant de 2007 à aujourd’hui», a
précisé le conseiller syndical.

Par ailleurs, le Syndicat des employés de soutien de l’Université
Laval (SEUL-SCFP 2500) publie aujourd’hui une publicité pleine page
au dos du quotidien Le Soleil. Elle porte sur la problématique des
régimes de retraite à l’Université. Le document est disponible à
l’adresse http://bit.ly/1gCXsmc

Le SEUL-SCFP 2500 est le syndicat qui regroupe quelque 1800
personnes œuvrant à l’Université Laval dans les catégories métier,
bureau et technique: plombiers, menuisiers, agents de secrétariat,
appariteurs, techniciens en informatique, etc.

Le secteur universitaire du SCFP est le plus important regroupement
d’employés des universités au Québec. Fort de 10,000 membres, il
regroupe la très vaste majorité du personnel professionnel,
technique, de métier et de bureau, de même que des centaines de
chargés de cours.

Comptant plus de 110,000 membres au total, le SCFP est présent dans
plusieurs autres secteurs d’activités, comme la santé et les
services sociaux, les municipalités, l’énergie, les transports
urbain et aérien, les communications, de même que les sociétés
d’État et organismes publics québécois.