L’administration de la Grande bibliothèque se
dit soucieuse de mettre à contribution l’expertise et les
compétences de la centaine de fonctionnaires concernés. D’autre
part, le Syndicat et la Ville de Montréal s’entendent sur les
points suivants: conditions de travail, régime de retraite,
reconnaissance de l’employeur – la Ville – et accréditation
syndicale. Mais les porte-parole de la Grande bibliothèque, eux,
affirment ne pas avoir de mandat de négocier.

«Ils veulent gagner du temps, c’est évident, affirme Monique
Côté, secrétaire générale du SFMM (SCFP-FTQ). Depuis 1998, le
Syndicat multiplie les démarches pour assurer que ses membres
participent à l’essor de la Grande bibliothèque, qu’ils continuent
de mettre leur expertise et leurs compétences au service de la
population montréalaise tout en maintenant leurs conditions de
travail. Les membres de la direction ont eux-mêmes fixé au 30
septembre l’échéance pour obtenir une entente, mais ils font tout
pour ralentir le processus. S’ils sont de bonne foi, qu’ils
négocient sérieusement», conclut-elle.

Le SFMM représente les quelque 10,000 fonctionnaires municipaux de
la Ville de Montréal, qui occupent près de 350 emplois différents,
tant à la nouvelle ville qu’aux sociétés paramunicipales telles la
Société du Parc des Îles (SPI), la Société de développement de
Montréal (SD), la Société d’habitation et de développement de
Montréal (SHDM), l’Office municipal d’habitation de Montréal
(OMHM), le Parc Six Flags Montréal, la Cité Nordelec inc., la
Corporation Anjou 80 et Stationnement Montréal.

En plus du secteur municipal où il compte 25,000 membres, le SCFP
est présent dans 10 autres secteurs d’activité au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
universités, les transports urbain et aérien, l’hydroélectricité,
les sociétés d’État et organismes publics québécois ainsi que les
communications. Avec près de 100,000 membres au Québec, il est
aussi le plus important syndicat affilié à la FTQ.