Les employés sont très mécontents des effets
qu’aurait le projet de loi 3. En effet, leur régime de retraite est
en pleine santé financière, en plus d’être relativement modeste et
peu coûteux. Malgré tout cela, le projet de loi du gouvernement
libéral imposerait une restructuration et une renégociation.

«Les employés du RTC que nous
représentons ont signé une nouvelle convention collective en mai
dernier, à leur satisfaction et à celle de l’employeur. Leur régime
de retraite est pleinement capitalisé. Le service courant est de
l’ordre de 14% de la masse salariale au 31 décembre 2013. Il n’y en
avait pas, de problème, jusqu’à ce que le projet de loi 3 en crée
un à cause de son approche ‘‘mur-à-mur’’», déplore Dominic
Morin, conseiller syndical au SCFP.

«Notre évaluation préliminaire
indique que le projet de loi 3 pourrait forcer chaque employé à
cotiser, en moyenne, 1000$ de plus par année. Il n’y a aucune
logique, aucune équité là-dedans. C’est ce qui explique le vote de
moyens de pression de vendredi», a expliqué Dominic Morin.

Le syndicat, section locale 2231 du Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP), représente environ 150 employés de
bureau, techniques et professionnels du RTC.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 7100 membres dans le transport urbain au Québec. Le SCFP
est de plus présent dans les secteurs suivants: les affaires
sociales, les communications, l’éducation, les universités,
l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes
publics, le transport aérien, ainsi que le secteur mixte.