L’entente offre aussi des hausses salariales
de 2% pour les trois prochaines années et instaure un système
d’échelons où la progression s’effectue selon le total des heures
travaillées. Ainsi, les heures déjà accumulées par les employés
actuels sont automatiquement reconnues et, dès aujourd’hui,
certains syndiqués se retrouvent à l’échelon maximal. De plus, la
Ville s’est engagée à entreprendre rapidement les travaux d’équité,
ce qui devrait apporter des correctifs aux salaires.

Fait à noter : cette entente a été conclue avant même le début des
négociations prévues en août prochain, le syndicat et la Ville
souhaitant régler cette question avant la période estivale afin de
faciliter le recrutement du personnel.

Ce groupe de salariés, tout nouvellement syndiqué avec le SCFP, n’a
été accrédité qu’en mars dernier.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total plus de 105,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.