Depuis le début de septembre, six journées de
négociation ont eu lieu en présence du conciliateur désigné par le
ministère du Travail, Éric Girard. Ces journées ont permis de
régler plus de 90% du contenu de la convention collective. Il reste
cependant quelques sujets de désaccord entre les demandes des
travailleurs, affiliés à la section locale 1142 du Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), et les offres des
représentants de la municipalité.

Le conseiller syndical au dossier, Yanick Proulx, espère que cette
recommandation permettra un dénouement positif et la conclusion
d’une entente. «Nous avons fait
beaucoup de chemin entre nos positions initiales et le résultat
final à ce jour et j’estime que les positions s’étaient rapprochées
considérablement. Le conciliateur a fait un bon travail jusqu’à
présent et je suis confiant qu’il saura déposer une recommandation
qui ira dans l’intérêt des travailleurs, tout en respectant la
capacité de payer de l’employeur. Nous rencontrerons nos membres
dès que nous aurons reçu la recommandation», a déclaré le
porte-parole syndical.

Rappelons que les travailleurs de la municipalité de
Saint-Gabriel-de-Rimouski sont accrédités depuis mars 2010. La
section locale 1142 du SCFP-FTQ représente également les
travailleurs des municipalités de Sainte-Angèle-de-Mérici, Sayabec,
Amqui, Saint-Léon-le-Grand, Lac-au-Saumon, Sainte-Irène et
Causapscal. Ces trois dernières municipalités sont également en
période de négociation collective.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres. Le SCFP est de plus
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant plus
de 110,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.