«Il est
impératif de faire comprendre au gouvernement qu’une éventuelle loi
bulldozer bloquant la libre négociation n’a aucun sens. Nous
voulons une négociation et non une confrontation», a
expliqué Patrick Gloutney.

La Coalition syndicale pour la libre négociation réplique aux
attaques inconsidérées de certains élus et s’oppose à tout projet
de loi qui compromettrait le droit fondamental à la libre
négociation.

«Nos membres ont à cœur leur
régime de retraite. C’est pour cette raison qu’en négociation nous
apportons des propositions et solutions concrètes, sérieuses et
responsables pour assurer la viabilité de notre régime de
retraite», a souligné Pascal Langlois, président du Syndicat
des cols bleus de la Ville de Sept-Îles.

Le directeur du secteur municipal, région Côte-Nord, Éric
St-Gelais, a rappelé que «la
négociation, ça marche. D’ailleurs plusieurs sections locales du
SCFP ont négocié un grand nombre d’ententes qui désamorcent la
situation».

«Les excellents rendements 2013
de nos régimes de retraite qui ont diminué les déficits actuariels
doivent être pris en compte et non exiger du gouvernement une loi
avec des résultats mur à mur qui apportera que de la grogne au sein
des travailleurs et travailleuses du secteur municipal», de
conclure Nathalie Roussel, présidente des cols blancs de la Ville
de Sept-Îles.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.