Pour Carole Neill, présidente du CPSU, «c’est
un cri d’alarme mais aussi un cri du cœur que nous lançons au
gouvernement». Elle s’étonne du véritable paradoxe que vivent les
universités. «La loi demande à
chaque institution subventionnée d’élaborer une politique relative
à l’emploi et à la qualité du français. Mais, en même temps, la
situation financière des universités et la formule de
financement «à l’étudiant» poussent celles-ci à développer de plus en
plus de cours en anglais pour obtenir plus d’argent.»

Elle précise. «On ne parle pas de
cours de littérature ou de langue anglaise, on parle par exemple de
cours de gestion ou de droit dispensés en anglais dans nos
universités francophones! Concrètement, cela signifie qu’on exige
de plus en plus des employés qu’ils travaillent en anglais, que des
chargés de cours doivent enseigner en anglais. Nos membres se
plaignent régulièrement de la pression indue qu’ils subissent pour
utiliser au travail d’autres langues que le français. Et cela,
c’est sans mentionner que l’anglais est devenu la principale langue
de publication de la recherche universitaire. Et comme les
embauches de professeurs réguliers se font surtout en tenant compte
du dossier de recherche, on embauche souvent des personnes qui
parlent peu français. Et comme les professeurs réguliers enseignent
aussi, il y a parfois des cours données dans un français très
approximatif.»

«C’est inquiétant. Au Québec, on
est en train de prendre une bien drôle de tangente. Et comme les
établissements universitaires sont souvent précurseurs, à
l’avant-garde de ce qui s’en vient, je pense que tout le monde
devrait s’en préoccuper», ajoute-t-elle.

Dans le mémoire déposé à la commission, le CPSU demande que 1)
l’Office québécois de la langue française soit le seul maître
d’œuvre en matière linguistique; 2) que les universités soient
tenues d’implanter un comité de francisation et un programme de
francisation au même titre que les entreprises et 3) qu’un syndicat
puisse recourir à la médiation à l’Office, au nom de ses membres,
et ce, sans qu’il y ait obligatoirement de victime présumée.

Comptant près de 105 000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 11 000 membres au sein des universités québécoises,
principalement des employés de soutien et chargés de cours. Présent
dans plusieurs autres secteurs d’activités, comme la santé et les
services sociaux, les municipalités, l’énergie, les transports
urbain et aérien, les communications, les sociétés d’État et
organismes publics québécois, le SCFP est aussi le plus important
syndicat affilié de la FTQ.