«Le syndicat
avait recommandé le rejet de l’offre patronale, car
essentiellement, nous étions devant un choix : le mépris ou la
dignité. Je me réjouis du fait que nous avons choisi de nous tenir
debout, a résumé Stéphane Caron, président du SEESUS en
ajoutant «ce n’est pas que le
syndicat demande trop, c’est l’employeur qui n’offre pas assez!»



Entamant leur neuvième semaine de grève, presque 1000 membres du
SEESUS étaient réunis en assemblée extraordinaire ce matin pour
répondre à l’offre finale de l’employeur.

«Une offre qui a été faite de
façon cavalière, en contournant l’exécutif en place, sans aucun
respect pour les progrès faits à la table de négociation durant le
blitz de pourparlers de la semaine dernière. La triste réalité,
c’est qu’ils étaient à la table en train de dire une chose et en
même temps, il préparait cette offre inacceptable», a
précisé Michel Murray, conseiller syndical du SCFP.

Avant le vote, le syndicat a décortiqué l’offre patronale. Les
représentants ont démontré que la proposition patronale les mène
loin du but que les membres se sont fixés: «régler l’équité salariale et rattraper les
salaires des postes similaires à l’université de Trois-Rivières et
à l’université de Chicoutimi», de conclure Michel Murray.

Les 1400 employés de soutien de l’Université de Sherbrooke sont en
grève générale depuis le 26 août.

Comptant près de 110,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 11,000 membres dans les universités, principalement des
employés de soutien. Présent dans plusieurs autres secteurs
d’activités, comme la santé et les services sociaux, les
municipalités, l’énergie, les transports urbain et aérien, les
communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois, le SCFP est aussi le plus important syndicat affilié de
la FTQ.