Les employés du CHU de Québec redoutent la
mise en place de cette nouvelle pyramide hiérarchique et restent
très sceptiques sur l’amélioration des services que la population
pourrait en retirer.

C’est, en tout cas, ce qui ressort de la consultation présentement
menée par le syndicat auprès des employés du CHU de Québec.

La présidente du Syndicat des employés du CHU de Québec (SCFP
1108), Danie Bouchard, explique. «Jusqu’à maintenant, nous avons consulté
environ 2600 de nos 3000 membres par téléphone. On constate qu’au
moins les deux tiers des employés ne voient pas l’avantage d’une
fusion. Encore une fois, on joue dans les structures. Cette
opération n’ajoutera pas un seul employé sur le terrain pour rendre
des services additionnels à la population. C’est ce que nos membres
nous disent et je pense qu’ils ont raison. Comme plusieurs le
répètent, on n’a jamais vu de pénurie de cadres, mais des services
difficiles à obtenir et des pénuries d’employés, ça, oui.»

Le CHU de Québec

Rappelons que le 9 juillet, le CHU de Québec est né de la fusion du
CHA et du CHUQ. Il se compose de cinq hôpitaux, soit le Centre
hospitalier de l’Université Laval, L’Hôtel-Dieu de Québec et les
hôpitaux de l’Enfant-Jésus, Saint-François d’Assise et du
Saint-Sacrement. La nouvelle entité créée par cette fusion est l’un
des trois plus importants CHU au Canada.

Le Syndicat des employés du CHU de Québec représente l’ensemble des
employés de soutien, aussi appelés «périsoignants». Ils occupent des
fonctions telles que: préposé aux bénéficiaires, cuisinier, préposé
à la stérilisation, assistant technicien à la pharmacie, commis,
secrétaire, etc.

Le SCFP

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
20,000 membres dans le secteur de la santé et des services sociaux
au Québec. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants:
les communications, l’éducation, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics, les transports aérien et urbain ainsi que les
universités.