Les employés de La Ronde s’entendent avec leur employeur Six Flags pour une durée de 8 ans
17 septembre 2013
Montréal, le
mardi 17 septembre 2013 – Les employés d’entretien du parc
d’amusement La Ronde et leur employeur, Six Flags, viennent de
signer une convention collective d’une durée de huit ans
(2013-2020).
«La négociation s’est déroulée
dans le respect. Les parties ont fait preuve d’ouverture afin de
conclure une entente qui satisfait nos membres et qui répond au
critère de stabilité à long terme souhaité par l’employeur. Une
entente gagnante-gagnante», a indiqué Stéphan Meloche,
conseiller syndical SCFP.
Les augmentations salariales pour les années
2013 et 2014 seront de 2%, 2,5% pour 2015 à 2017, 2,75% en 2018, et
finalement 3% pour les deux dernières années de la convention.
Mis à part les clauses salariales, le contrat de travail a été
amélioré en ce qui a trait aux clauses touchant les congés pour les
travailleurs. Il y a l’ajout de vacances: une semaine
supplémentaire pour les travailleurs occasionnels ayant plus de dix
ans d’ancienneté et pour les travailleurs annuels ayant 25 ans
d’ancienneté, une semaine supplémentaire. De plus, il y a une
augmentation des congés sociaux rémunérés et l’ajout de deux congés
mobiles rémunérés pour les employés occasionnels.
Le syndicat a aussi profité de ces négociations pour bonifier le
régime de retraite et pour créer deux nouveaux postes annuels.
«Nous sommes aussi heureux
d’avoir établit un processus de comblement de postes et d’avoir
ajouté de meilleurs outils pour combattre la
sous-traitance», de conclure Michel Parent président du
Syndicat des cols bleus de Montréal (SCFP 301) qui représente les
travailleurs de La Ronde.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit plus de 30,500
membres.
