«Cette
convention règle des enjeux majeurs pour les convoyeur(e)s de
fonds. Les gains obtenus nous ont permis de sécuriser les emplois
et offrir des augmentations salariales au-dessus de la moyenne
octroyée aux salariés du secteur privé pour l’année 2013. Nous
poursuivrons donc maintenant nos efforts pour maintenir et
augmenter la sécurité de nos membres, particulièrement ceux
travaillant sur le réseau routier», a expliqué Angélique
Paquette, présidente de la section locale.

«L’annonce de l’acquisition de G4S par GardaWorld à la fin août a
été un élément important qui a beaucoup influencé le processus de
négociation. Cette entente permettra à l’entreprise de demeurer
concurrentielle dans le secteur du transport de valeurs au Québec
et pour le Syndicat, il s’est assuré de mettre des mécanismes en
place afin de s’assurer que la sécurité des employés ne soit pas
échangée pour des profits. L’employeur doit maintenant respecter sa
parole et poser des gestes concrets afin de concrétiser son
engagement et s’assurer que la sécurité de ses employés est au cœur
de ses préoccupations», d’ajouter Nathalie Courchesne
conseillère syndicale.

La nouvelle convention collective prévoit des augmentations
salariales de 3 % par année de 2013 à 2016 et 2,5 % en 2017. Les
employés du réseau routier se voient octroyer une prime pour le
travail effectué de nuit. De plus, un boni d’environ 300 $ sera
versé à chaque employé à la signature.

«Un autre gain important est
certainement le maintien et la protection des statuts, du salaire,
des avantages et des bénéfices des employés touchés par la
réorganisation du travail prévu selon les nouvelles modalités de la
convention collective», a expliqué la présidente.

Parmi les autres gains, mentionnons que les employés pourront
maintenant se prévaloir de la semaine de travail réduite (en
pré-retraite) à partir de 55 ans plutôt que 60 ans. L’employeur
remboursera les permis nécessaires à l’exercice de leur métier pour
l’ensemble des membres et ceux de 30 ans et plus d’ancienneté
obtiendront des journées de vacances supplémentaires.

Comptant plus de 111 000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans dix secteurs d’activité, soit les affaires sociales, les
communications, l’éducation, l’énergie, les municipalités, les
sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et
urbain, le secteur mixte ainsi que les universités.