Les cols bleus s’entendent avec Ville Mont-Royal
27 octobre 2009
Montréal, le
mardi 27 octobre 2009 – Réunis hier soir en assemblée
générale, les cols bleus de Ville Mont-Royal ont accepté dans une
proportion de 98% leur nouvelle convention collective, qui sera en
vigueur jusqu’en 2014. Ce contrat prévoit des hausses salariales
annuelles de 2% à 2,75%. En contrepartie d’une réorganisation du
travail permettant des gains de productivité, le syndicat a obtenu
l’instauration d’un plancher d’emploi. De plus, les employés
manuels voient leur semaine de travail prolongée de deux heures,
pour un total de 38 heures semaine, mais les pauses-repas de 30
minutes leur seront désormais payées.
«Une fois de
plus, nous démontrons notre volonté d’offrir des services publics
de qualité, a commenté Michel Parent, président du syndicat
des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301). Nous pouvons nous entendre avec tout le
monde. Pour l’instant, c’est toujours l’impasse à la Ville de
Montréal, mais quand on a des partenaires sérieux, ouverts, on
arrive à faire un bon bout de chemin ensemble.»
Le syndicat est très fier de ce contrat de travail qui montre qu’il
est possible de conclure, à long terme, des ententes
«gagnant-gagnant ». «La mairesse,
Vera Danyluk, s’est révélée à ce chapitre une véritable partenaire
et a fait preuve de leadership durant ces pourparlers. Quand des
élus font des bons coups, il faut aussi être capables de le
souligner!», a-t-il conclu avec un sourire.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 105,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.
