« C’est une
bonne nouvelle pour les familles de Montréal et de tout le Québec
qui pourront profiter de ce parc d’attraction, lance Michel
Parent, président du syndicat des cols bleus. De notre côté, on protège les emplois de nos
membres, leur pouvoir d’achat, on balise le recours à la
sous-traitance et on participe à la réorganisation du travail.
C’est la fin d’une belle négociation où tout le monde sort gagnant.
»Un des gains importants pour les syndiqués consiste en
l’intégration du personnel de restauration qui sera désormais
partie prenante de la convention collective et atteindra la parité
sur une période de deux ans. De plus, les employés de métier
obtiennent un plancher d’emploi par fonction et voient leur période
de travail prolongée à l’automne.

Les deux conventions permettent à l’employeur plus de souplesse
dans l’organisation du travail, notamment en prévoyant une gestion
par période d’achalandage. Ainsi, cinq « journées de pluie » sont
prévues où les gestionnaires peuvent réduire les effectifs, des
heures qui sont par contre garanties et seront reprises plus tard
lors des journées très achalandées.

Comptant plus de 105 000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les
municipalités,l’hydroélectricité, les transports urbain et aérien,
les communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois. Il est aussi le plus important syndicat affilié de la
FTQ.