Feindre l’ignorance

Ce matin, nouveau développement dans les relations tendues entre la
Ville et ses employés manuels, M. Hinse, directeur des relations
professionnelles, a demandé une liste écrite des préoccupations des
cols bleus concernant les négociations. Cette approche surprend le
président du syndicat car, selon lui, la Ville est bien au courant
des demandes de ses membres, «Depuis des mois, nous dénonçons
sur la place publique les reculs et les iniquités dont nos membres
sont victimes. Si M. Hinse ne sait pas ce qui nous préoccupe, c’est
qu’il ne nous écoute pas ou qu’il ne lit pas les journaux»,
déclare Michel Parent, président du syndicat.

Attaquer la réputation de 6000 employés

Le syndicat désapprouve le fait que, selon une vieille stratégie
patronale tentant de faire dévier le débat, un document anonyme ait
été coulé dans les médias pour salir, encore une fois, la
réputation d’une catégorie de cols bleus parmi les 230 fonctions
existantes. «C’est toujours la même tactique qui vise un petit
groupe pour réactiver certains préjugés. Cela fait partie de leur
stratégie de privatisation, cette privatisation qui se ferait aux
dépens des employés et de la population», affirme Michel
Parent.

«Dans ce cas-ci, nous exigeons que la Ville nous fournisse tous
les documents relatifs à l’enquête. Nous voulons tout savoir:où,
dans quel secteur, quand, à quelle période, à combien de reprises.
Et, si les faits relatés sont véridiques, qui sont les
gestionnaires impliqués, quelles sanctions leur ont été imposées,
quels sont les correctifs apportés à cette mauvaise gestion
apparente. Si on n’a rien fait et que la situation est aussi grave
qu’on veut nous le faire croire, qu’attend l’Exécutif de la Ville
pour appliquer les mesures appropriées contre le ou les directeurs
d’arrondissement coupable d’une nonchalance aussi criante?

Qu’attend Monsieur Zampino pour demander la démission du membre de
l’exécutif responsable de cette désinformation au mépris des
ouvriers qui ne font qu’exécuter les ordres pour ensuite être mis
au pilori à la place des vrais responsables?», se demande
Michel Parent.

Enfin, le syndicat demande à Monsieur Zampino, de donner suite à
ses propos, de faire preuve de sérieux et de s’asseoir avec lui
pour entamer un sprint de négociation, dans l’intérêt de la
population montréalaise.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.